\ Статті

Кожен наш проект по впровадженню змін супроводжується опором персоналу. Це настільки вже стало класикою, що ми опір внесли в перелік позитивних симптомів будь-яких змін. Якщо це є - значить все нормально. Зміни йдуть по плану. Чому люди пручаються змінам і як з цим працювати - читайте у статті.

Стаття для роботодавців. Щоб пояснити причини, через які вони довгий час не можуть знайти ефективних працівників. А їхній бізнес через це не може піти вперед.

Пошагова методика розвитку продажів у будь-якому бизнесі

Уже более  10 лет мы внедряем изменения в бизнесы заказчиков. И в каждом проекте сталкиваемся со следующим...

В начале карантина 2020 к нам обратилась заказчица, которая прочитала мои статьи на онлайн-платформе 5 СФЕР и захотела, чтобы наши знания и опыт сработали на пользу её бизнеса...